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科技園公司夥拍國際加速器Plug and Play 召集初創企業參與香港「電梯募投比賽2023」

(香港,2023年1月13日)– 香港科技園公司(科技園公司)夥拍全球領先創新平台 Plug and Play ,號召世界各地具抱負的初創企業參與第七屆「電梯募投比賽2023」。是次比賽是本港其中一項最大型的募投盛事,截止報名日期亦將延期至2023年1月20日。 參與比賽的本地和全球初創企業有機會加入由科技園公司以及 Plug and Play 聯合推動的創科生態圈,將別具潛力的創新構思帶上國際舞台。比賽分為兩組 -「金融科技」及「房地產科技」,有意參加的初創只需提供一段2分鐘的短片,50位優秀的初創將有機會晉身決賽,有機會獲得由香港科技園創投基金所提供最高500萬美元的創投基金以及拓展亞洲以至全球市場的支援,冠軍隊伍更有機會獲得六萬美元獎金。 作為全球知名的創新平台,Plug and Play將利用他們的全球網絡,於2月分別在亞洲、歐洲和北美地區籌辦國際比賽,挑選海外初創企業參與4月在香港舉行的決賽。 香港是開拓亞洲市場的理想平台,亦是通往中國內地和亞洲的門戶。作為香港最大的創科生態圈,參與「電梯募投比賽 2023」的初創企業可透過科技園公司連繫超過 1,000 名投資者以及逾 300 位商業夥伴。 香港科技園公司行政總裁黃克強表示: 「『電梯募投比賽』是我們的旗艦活動,今年的規模可以説是史無前例,我們與國際知名創新平台Plug and Play成為策略合作夥伴,銳意將比賽提升至一個全新層次。是次合作進一步鞏固香港和科技園公司作為創新者走向全球的理想跳板地位,並協助初創企業擴展業務版圖,也印證著我們成功推動創科發展。」 Plug and Play 首席執行官Saeed Amidi表示:「亞洲一直以來充滿着無限機遇,今次與科技園公司合作舉辦『電梯募投比賽』,為我們建立世界領先創新平台的使命立下重要里程碑。我們將攜手與科技園公司推動創新,連繫各地翹楚和世界級領先企業、風險投資公司、大學和政府機構,打造一個獨特並且跨行業的創科生態圈。」 由科技園公司主辦的「電梯募投比賽 2023」決賽將假香港最高的建築物,西九龍環球貿易廣場頂層的地標「天際100」舉行,以呈現真實的電梯募投體驗。 參賽資格:     成立不超過十年之科技初創企業     參賽構思必須針對兩大科技領域其中之一:「金融科技」或「房地產科技」 截止報名日期為香港時間2023年1月20日晚上11時59分。 「電
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香港科技園公司與民政及青年事務局合辦「青年初創實習計劃」以培育本地創科人才

 (香港,2023年1月11日)— 香港科技園公司( 科技園公司 )與香港數碼港管理有限公司(數碼港)及民政及青年事務局( 民青局)共同舉辦「青年初創實習計劃2023」, 為大專生提供到本地初創企業實習的機會,同時協助企業培育人才, 推動本地創科發展。  是次計劃反應非常踴躍,參與計劃的科技園園區公司超過50間, 共提供約一百個跨學科的實習機會,涵蓋數據分析、軟件工程、 市場推廣、設計,以及其他先進科技和創科相關領域。 參與計劃的學員可以在實習期間汲取行業技能、 專業知識及工作經驗, 亦可以透過與創科界領袖協作,拓展個人人際網絡。除了實習外, 科技園公司亦會為學員提供一系列免費培訓及創業體驗活動, 學員在畢業後更享有優先職業配對安排。 香港科技園公司人才及人力資源總監王秀麗表示:「 我們很高興及榮幸能夠與民青局共同舉辦『青年初創實習計劃』。 人才是本地創科生態圈蓬勃發展的重要元素, 科技園公司一直以來與官產學研等各界緊密合作, 推出不同的人才培育計劃,讓香港成為區內匯聚本地、 粵港澳大灣區以及國際創科人才的中心。 是次計劃能讓大專生在畢業前, 透過實習探索符合其個人興趣和學術背景的事業發展方向, 並及早裝備自己,抓緊香港創科發展帶來的黃金機遇。」 實習計劃為期3至6個月,申請人須為本地全日制專上學生( 包括副學位、學士學位及研究院課程),並屬香港永久性居民。 政府同時會資助參與計劃的園區公司以全職、 兼職或混合模式聘請實習生。 有關計劃之詳情及實習崗位資料已上載到計劃專頁。 有意參加計劃的青年可透過專頁內的電子申請系統向企業遞交申請。 參與企業將會在接獲申請後負責招募評選工作和落實實習安排。 資料來源 :  https://www.hkstp.org/zh-hk/ press-room/hkstp-and-hyab-co- organise-youth-start-up- internship-programme-to-boost- it-talent-pool

HOM 2023兔年限定 ╴新春開運內褲!

<網上獨家> 為迎接 2023 兔年,HOM 特意設計了兩款兔子印花平腳內褲,奢華風格與新年喜慶的氛圍相輔相成,相得益彰! 數量有限,售完即止!立即搶購! 資料來源 : https://hom.com.hk https://hom.com.hk/en/cny-red-2023.html https://www.facebook.com/Homhk.menswear

業聚醫療宣佈上市 首間位於科學園醫療器械公司創香港醫療科技新里程

(香港,2022年12月16日)-香港科技園公司(科技園公司)舉辦「人才薈萃研討會」(Talent Game On),集合創科行業領袖、園區公司和「明日創科領袖培訓計劃」畢業生,為應對香港創科人才挑戰共商良策。  隨著亞洲和全球各地積極招攬創科人才,香港必須把握自身的多重競爭優勢,構建重要的科研人才網絡,以推動香港作爲國際創科中心的地位。 香港科技園公司主席查毅超表示:「科技園公司致力構建蓬勃的創科生態圈,並積極創造更多新機遇,使香港成為全球和本地創科人才匯聚的樞紐,以實現國家推動香港發展成國際創科中心的願景。政府最近公布的人才政策,對香港在人才爭奪戰中起到推動作用,而我們的首要工作是加强吸納海外人才,同時保留本地人才,並團結不同業界的持份者,將想法變成行動,以應對挑戰。」 香港科技園人才及人力資源總監王秀麗表示:「科技園公司與各持份者保持緊密合作,透過不同的人才培育計劃,在創科生態圈發揮最大的影響力。我們為不同背景、不同領域的人才提供培訓、工作坊以及工作體驗,共同創新並激發新意念,致力構建充滿活力的創科社群。我們必須好好發揮香港在國際舞台上的獨特的優勢,激勵本地和國際人才,令他們了解香港可以成為他們發揮潛能同時取得成功的舞台。」 活動的另一個重點為爐邊會談:「打贏人才戰」,由香港科技園公司行政總裁黃克強與多位業界領袖展開深入討論,出席者包括香港科學院創院院長徐立之教授、香港大學李嘉誠醫學院生物醫學學院副教授馬桂宜博士、聯想香港及澳門區總經理何一凡女士,以及Lalamove人力資源副總裁暨東南亞地區總經理余浩然先生。一眾講者就行政長官在十月發佈的首份施政報告中提出的一系列人才相關的舉措分享意見,包括設立 (香港,2022年12月22日)-香港科技園公司(科技園公司)支持政府公布《香港創 (香港,2022年12月23日)— 香港科技園公司(科技園公司)祝賀夥伴公司業聚醫療集團控股有限公司(「業聚醫療」或「集團」)成功於香港聯合交易所有限公司(香港聯交所)主板掛牌上市,為本港蓬勃發展的醫療科技產業奠下新里程碑。 香港科技園公司行政總裁黃克強表示:「香港歡迎所有尋找機遇、願意成就未來的創新先鋒。業聚醫療是一個很好的本地孕育的例子,他們善用香港的優勢,以及科技園公司遍及全球的網絡,在過去20年專營創新的心血管介入醫療方案,拯救無數病人和滿足臨床的需求。集團一直堅持設計和製造

科技園歡迎政府公布《香港創新科技發展藍圖》

 (香港,2022年12月16日)-香港科技園公司(科技園公司)舉辦「人才薈萃研討會」(Talent Game On),集合創科行業領袖、園區公司和「明日創科領袖培訓計劃」畢業生,為應對香港創科人才挑戰共商良策。  隨著亞洲和全球各地積極招攬創科人才, 香港必須把握自身的多重競爭優勢,構建重要的科研人才網絡, 以推動香港作爲國際創科中心的地位。 香港科技園公司主席查毅超表示:「 科技園公司致力構建蓬勃的創科生態圈,並積極創造更多新機遇, 使香港成為全球和本地創科人才匯聚的樞紐, 以實現國家推動香港發展成國際創科中心的願景。 政府最近公布的人才政策,對香港在人才爭奪戰中起到推動作用, 而我們的首要工作是加强吸納海外人才,同時保留本地人才, 並團結不同業界的持份者,將想法變成行動,以應對挑戰。」 香港科技園人才及人力資源總監王秀麗表示:「 科技園公司與各持份者保持緊密合作,透過不同的人才培育計劃, 在創科生態圈發揮最大的影響力。我們為不同背景、 不同領域的人才提供培訓、工作坊以及工作體驗, 共同創新並激發新意念,致力構建充滿活力的創科社群。 我們必須好好發揮香港在國際舞台上的獨特的優勢, 激勵本地和國際人才, 令他們了解香港可以成為他們發揮潛能同時取得成功的舞台。」 活動的另一個重點為爐邊會談:「打贏人才戰」, 由香港科技園公司行政總裁黃克強與多位業界領袖展開深入討論, 出席者包括香港科學院創院院長徐立之教授、 香港大學李嘉誠醫學院生物醫學學院副教授馬桂宜博士、 聯想香港及澳門區總經理何一凡女士, 以及Lalamove人力資源副總裁暨東南亞地區總經理余浩然先 生。 一眾講者就行政長官在十月發佈的首份施政報告中提出的一系列人才 相關的舉措分享意見,包括設立 (香港,2022年12月22日)-香港科技園公司( 科技園公司)支持政府公布《香港創新科技發展藍圖》(藍圖), 從四大方向、八大重點勾劃出香港未來創科發展總體方向和重點。 科技園公司將全力配合藍圖提出的政策, 積極與官產學研等各界合作, 實現香港成為國際創新科技中心的願景。 科技園公司主席查毅超博士表示:「 藍圖為未來五至十年的香港創科發展, 制訂了清晰的路徑和策略規劃,我們感到十分鼓舞。 藍圖提出完善創科生態圈、推動香港『新型工業化』、 壯大創科人才庫、更積極融入國家發展大局等重大舉措, 將促進香港發展多元經濟,為本

香港科技園公司舉辦「人才薈萃研討會」

(香港,2022年12月16日)-香港科技園公司(科技園公司)舉辦「人才薈萃研討會」(Talent Game On),集合創科行業領袖、園區公司和「明日創科領袖培訓計劃」畢業生,為應對香港創科人才挑戰共商良策。  隨著亞洲和全球各地積極招攬創科人才,香港必須把握自身的多重競爭優勢,構建重要的科研人才網絡,以推動香港作爲國際創科中心的地位。 香港科技園公司主席查毅超表示:「科技園公司致力構建蓬勃的創科生態圈,並積極創造更多新機遇,使香港成為全球和本地創科人才匯聚的樞紐,以實現國家推動香港發展成國際創科中心的願景。政府最近公布的人才政策,對香港在人才爭奪戰中起到推動作用,而我們的首要工作是加强吸納海外人才,同時保留本地人才,並團結不同業界的持份者,將想法變成行動,以應對挑戰。」 香港科技園人才及人力資源總監王秀麗表示:「科技園公司與各持份者保持緊密合作,透過不同的人才培育計劃,在創科生態圈發揮最大的影響力。我們為不同背景、不同領域的人才提供培訓、工作坊以及工作體驗,共同創新並激發新意念,致力構建充滿活力的創科社群。我們必須好好發揮香港在國際舞台上的獨特的優勢,激勵本地和國際人才,令他們了解香港可以成為他們發揮潛能同時取得成功的舞台。」 活動的另一個重點為爐邊會談:「打贏人才戰」,由香港科技園公司行政總裁黃克強與多位業界領袖展開深入討論,出席者包括香港科學院創院院長徐立之教授、香港大學李嘉誠醫學院生物醫學學院副教授馬桂宜博士、聯想香港及澳門區總經理何一凡女士,以及Lalamove人力資源副總裁暨東南亞地區總經理余浩然先生。一眾講者就行政長官在十月發佈的首份施政報告中提出的一系列人才相關的舉措分享意見,包括設立人才專責小組、新的人才引入計劃和加強對STEM教育的推廣等。 是次活動同時舉辦了「明日創科領袖培訓計劃」2020年度畢業典禮。此計劃是科技園公司創科學院的標誌性人才項目,旨在栽培香港新一代創科領袖。今年共有六名畢業的創科菁英完成兩年的培訓計劃,並將繼續投身科技園公司創科生態圈的科技公司,體現了香港在培養和發展創科人才的雄厚實力,能為年輕創科菁英創造發展機遇。 「明日創科領袖培訓計劃」2020年度畢業生楊朗庭分享指:「香港科技園的『明日創科領袖培訓計劃』提供一個理想的平台,讓我在行内領先的眼科製藥公司兆科眼科(Zhaoke Ophthalmology)工作,探索可以影響

聖誕臨近,HOM為大家準備好三款聖誕新年禮盒!

  (2022) 今年 HOM 亞太區總監 Ms Anita 為大家推介三款聖誕新年禮盒, 每個禮盒都會有最少兩樣HOM的特色產品, 例如專利橫向開口的HO1內褲、 採用撞色設計的短袖家居服套裝和絲光綿直角紳士襪。 不得不提禮盒還有 Cotes-Du-Rhone2016 或 Casa Burti Rose。 不知道今年聖誕節, 大家會喜歡巴黎鐵塔細膩飽滿的質感紅酒還是充滿強烈玫瑰花香的R ose派對酒? 資料來源 : https://hom.com.hk https://hom.com.hk/zh/xmas- gift-set-2022.html https://www.facebook.com/ 100064105146722/videos/ 5589283841178611 https://hom.systeme.io/gift_fb